Whistleblowing

Azeta Group promuove una cultura aziendale fondata su trasparenza, etica e integrità. Per questo motivo mette a disposizione un canale dedicato al Whistleblowing, attraverso il quale dipendenti, collaboratori, fornitori e stakeholder possono segnalare, in modo riservato e sicuro, eventuali comportamenti illeciti o irregolarità riscontrate nell’ambito dell’attività aziendale.

Chi può effettuare una segnalazione

Possono effettuare una segnalazione tutti i soggetti interni ed esterni che abbiano avuto rapporti professionali con Azeta Group, inclusi dipendenti, consulenti, fornitori, clienti e partner commerciali.

Cosa può essere segnalato

• Violazioni di leggi o regolamenti;
• Comportamenti fraudolenti o corruttivi;
• Violazioni del Codice Etico aziendale;
• Irregolarità amministrative o contabili;
• Condotte che possano arrecare danno all’azienda o a terzi.

Modalità di invio della segnalazione

La segnalazione può essere trasmessa tramite i seguenti canali:

PEC:
azetasrl-re@legalmail.it

Posta cartacea:
Azeta Group – Ufficio Whistleblowing
Via Louis Pasteur 16/D, 42122 Reggio Emilia

Contenuto della segnalazione

Per consentire una corretta gestione della segnalazione, è importante indicare:

• descrizione dettagliata dei fatti segnalati;
• data e luogo dell’evento;
• eventuali persone coinvolte;
• documentazione o prove a supporto (se disponibili).

Riservatezza e tutela del segnalante

Azeta Group garantisce la massima riservatezza sull’identità del segnalante e sui contenuti della segnalazione, nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 24/2023 e Direttiva UE 2019/1937).

È vietata qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.

Tempi di risposta

La segnalazione sarà presa in carico entro 7 giorni dal ricevimento e verrà fornito un riscontro entro 3 mesi, salvo casi di particolare complessità.